所謂“開好局，謀好事”為了進一步明確全年工作目標和部門職責，3月，濟南安耐特種工業皮帶有限公司舉行了2022年目標責任書簽訂儀式，長松團隊主持會議， 高總、修總及銷售團隊和電商團隊參加。
銷售經理競選
銷售經理競聘會，我們采用了自薦的方式。濟南安耐從來不缺少勇士，通過銷售經理競聘會，選出了4位勇士，也就是我們的4位銷售經理，組成了新的4個銷售團隊。
目標責任書簽訂儀式
簽訂目標責任書只是一個程序、一種形式、一種手段，主要是一種責任傳遞、一種壓力傳導，關鍵是要狠抓落實，責任到人。
會議上，4位銷售經理首次簽訂了（2022年目標責任書），明確了自身應承擔的責任和使命，并向大家做出了承諾，以身作則，保障維護公司利益。
責任書細化了各部門的保底、平衡、挑戰目標，為下一步實現量化考核、優化工作形成了良好的開端。面對2022年的任務與目標，各部門負責人均表現出全力以赴的決心和敢戰必勝信心。
目標責任書的簽訂代表著濟南安耐人堅持使命的指引，敢想敢干，勇敢的承擔企業發展的重任。征途漫漫，奮勇向前，2022年濟南安耐人必將全力以赴，使命必達。