劉錫山、張克華、李光明三位書畫名家新春慰問走進濟南安耐傳送帶廠家。魯網報道了這場“文化潤企”活動，記錄了一家工業企業如何讓傳統文化在生產一線落地生根。
迎春送福：一場文化進企業的現場直擊
春節前夕，濟南安耐來了三位特殊的客人：國家一級美術師、中國書法家協會會員劉錫山，書法家張克華、李光明。他們來公司參觀交流，談笑之余，留下墨寶。
劉錫山老先生寫的是行草，筆勢開合大，圍觀的人站成一圈，有人掏出手機拍照。張克華寫楷書，一筆一劃很穩，寫完一張“福”字，旁邊等著的人馬上接過去，小心地放在一旁晾著。李光明那邊圍的人也不少。
現場沒有主持人，沒有冗長的領導講話，流程很簡單：書法家寫“福”字，寫完一張接一張。職工們站在旁邊看，偶爾低聲交流：“這個‘福’字寫得好，飽滿。”
墨寶落戶：從活動現場到生產一線
活動過程中，有幾位同事試著向書法家求字，不是春聯，而是更個人化的內容。三位書畫家當時興致不錯，便應允下來，現場揮毫。
于是，有人得到了“志存高遠”，有人拿到了“知行合一”、“觀自在”等。這些作品并非批量生產，而是現場即興之作，帶著書寫者當時的狀態和筆意。得到墨寶的同事小心翼翼地把紙收好，準備回去裝裱。
活動結束后，當天寫的“福”字，公司將它們統一收存，后來裝裱起來，分別掛在了辦公區的走廊、會議室的墻上，以及工廠車間的休息區。
現在，當你走進濟南安耐公司的辦公樓、工廠車間，就能看到這些“福”字，裝裱在鏡框里，旁邊是公司的榮譽墻。每天工間休息時，端著茶杯的小伙伴們抬眼就能看到。
媒體關注：“文化潤企”的實踐
魯網在1月28日當天發了一篇報道，標題是《墨香潤企承文脈 匠心筑夢啟新程——濟南安耐公司攜手書法名家開展迎春送福活動》。報道里寫了活動的經過，也引用了高崇斌董事長的話：“企業文化是企業發展的靈魂，此次邀請書法名家走進企業，既是為職工送上新春祝福，更是為企業文化建設注入新的活力。”
報道發出來后，被幾家網站轉載。有小伙伴在朋友圈轉發了鏈接，配文是“我們公司上新聞了”。
對于小伙伴們來說，這件事的意義可能更簡單：春節前，公司搞了一場文化活動，來了幾位書法家，寫了很多“福”字，現在這些字就掛在每天經過的地方。有幾位同事運氣好，求到了自己喜歡的墨寶，已經拿去裝裱，準備掛在家里。
潤物無聲：企業文化的另一種表達
濟南安耐深耕工業皮帶領域多年，產品遠銷71個國家，為食品、電子、物流、化工、農業、養殖、選礦等多個領域解決輸送難題。這些成績的背后，離不開技術的積累，也離不開人的凝聚。
而人的凝聚，靠的是什么？高總經常講一句話：“企業文化不是掛在墻上的標語，是每個人心里認同的東西。”
這次書畫名家走進公司，看似是一場迎春活動，實則是公司“文化潤企”理念的一次落地。那些裝裱起來的“福”字和書法作品，不是擺設，而是一種日常的提醒：提醒員工“厚德、責任、執行、嚴明、成長”這十個字不是口號，是這家公司多年來一步一步走出來的路。
高總說，未來公司還會持續開展這類活動，讓傳統文化與企業發展深度融合。“我們不做表面文章，要做就做能留下來、能進人心的東西。”
活動過去一個多月了，那些裝裱好的墨寶還在墻上。每天清晨上班、傍晚下班，小伙伴們一抬頭就能看到這些墨寶。
它們就在那里，不說話，卻一直在。
