秋風蕭瑟，落葉紛飛，日歷已經(jīng)翻到了嶄新的11月。在2025年11月3日上午，濟南安耐輸送帶廠家一如既往地舉辦每月一次的關鍵詞解讀儀式，這不僅是一場企業(yè)文化活動，更是一次精神的凝聚與價值的傳遞。

作為一家專注于輸送帶研發(fā)生產(chǎn)的源頭工廠，我們深知，優(yōu)秀的產(chǎn)品源于精湛的技藝，卓越的企業(yè)則根植于深厚的文化。濟南安耐始終秉持“厚德、責任、執(zhí)行、嚴明、成長”的核心價值觀，踐行“秦風無衣，與智者同行”的理念，致力于打造一支有信仰、有擔當、有智慧的團隊。

本月關鍵詞為“問題永遠不是問題，問題是如何解決問題。”濟南安耐總經(jīng)理修學義先生為全體小伙伴進行了深度分享與賦能。

修總從詞義解析入手，指出第一個“問題”對應“problem”，第二個“問題”對應“question”。他警示大家，一旦“problem”處理不當，就可能演變?yōu)?ldquo;trouble”，而“solution”才是我們追求的解決之道。

為了幫助大家更好理解，修總舉了一個生動的例子——孩子考試失利時家長的不同態(tài)度。有同事回應：“你為什么沒考好？”這句話充滿了指責。修總建議換個說法：“我們一起想想沒考好的原因，怎樣做才能讓下次考得更好？”這個簡單的轉變，體現(xiàn)了從質問到協(xié)同解決問題的思維躍遷。

“情緒是我們的天敵。”修總強調，“當問題發(fā)生時，不要質問和責備對方，而是要專注于解決。”在日常工作中，當我們遇到棘手的訂單時，往往會陷入焦慮和不安全感的情緒中，從而選擇退縮。這種本能反應恰恰阻礙了我們前進的步伐。

修總針對本月關鍵詞做出以下精辟解讀：

重構認知 情緒調節(jié) 成長性思維

執(zhí)行力 團隊協(xié)作 沖突的解決

【思考】從“為什么會這樣？”轉向“現(xiàn)在能做什么？”

【修身】修解決之心。

【肯定語句】我擁有將挑戰(zhàn)轉化為解決方案的智慧與力量。

這句話的精髓在于心態(tài)的轉變與注意力的轉移：

心態(tài)上：接納問題是常態(tài)，不抗拒，不抱怨；

行動上：聚焦于解決方案，調動自身與環(huán)境的資源；

結果上：通過解決過程提升能力，改善處境。

無論在哪個領域，這種思維方式都能幫助我們減少內耗，提升效能，并最終在不斷解決問題的過程中成為更強大、更成熟的人。

修總深刻指出：“很多時候我們都在爭論是非對錯，而不是在解決問題。我們無法改變過去的既定現(xiàn)實，但是我們可以改變對過去事實的看法。問題是我們的成長渠道，只有解決問題才會成長。”

這正是“厚德、責任、執(zhí)行、嚴明、成長”價值觀的生動體現(xiàn)——以厚德載物的胸懷包容問題，以責任擔當?shù)膽B(tài)度直面問題，以高效執(zhí)行的行動解決問題，以嚴明律己的要求審視過程，以成長進步的思維看待結果。

聽了本月關鍵詞解讀，小伙伴們紛紛表示受益匪淺。大家認識到，無論是工作還是生活，停止抱怨，以積極的態(tài)度直面問題、解決問題，才是當下最應該做的。希望在未來的工作中，大家能夠秉承“秦風無衣”的協(xié)作精神，與智者同行，凝心聚力，為了客戶、為了公司創(chuàng)造更多價值，共同書寫濟南安耐更加輝煌的明天。